يستعرض الكتاب بروز الكيانات الكبرى المتمثلة في المؤسسات العملاقة والشركات العابرة للقارات ذات النفوذ الواسع، وما رافق تلك التحولات من انعكاسات على مناهج القيادة التقليدية وأدواتها وأساليبها وأدوارها. غير أن تلك التحولات ما برحت تتمحور حول «قيادة التغيير» والقدرة على التأثير في الآخرين ولكن بأدوات العصر ومنطقه، سواء على مستوى الأسرة الواحدة أو المؤسسة أو المجتمع بأسره، كما ظل الهدف منها واحداً، ألا وهو استنهاض طاقات الأفراد وتوحيدها بغية تحقيق التطلعات والآمال المشتركة .